Google发射多样化备忘录作者

撰写有关工作场所多样性的有争议的备忘录的Google员工已被解雇,BBC可以确认。

有争议的备忘录违反了该公司的行为准则,Google的首席执行官Sundar Pichai周一表示,向雇员发送电子邮件。

周末分享的备忘录表明,由于生物差异,Google的妇女人数较少。

佩奇先生说,由于“在我们的工作场所推行有害的性别陈规定型观念”,所以文字越界。

该文件引用了Google的思想回声室,认为“男性和女性的能力部分由于生物学原因而不同,这些差异可能解释了为什么我们看不到女性在技术和领导层中的平等代表性”。

笔者写道:“我们需要停止假设性别差异意味着性别歧视。”

谷歌尚未确认该雇员是谁,但媒体报道称他为詹姆斯·达米勒。

路透社告诉路透社,“我被解雇了永久性别定型观念”。

他还声称已经收到了来自Google员工的许多个人信息,表达了他们的感激。

佩奇在星期一下午送给工作人员的笔录中详细谈到保护Google行政人员的言论自由,而且“无论绝大多数Google员工是否不同意”,“备忘录中的大部分内容都是公平的辩论”

但他补充说:“建议我们的一些同事有一些特点,使他们的生物适应性较差,这是不利的,不行。

“这与我们的基本价值观和我们的行为准则是​​相违背的。”行为准则“期望Google员工尽全力创造一个没有骚扰,恐吓,偏见和非法歧视的工作场所文化。”

科技公司的新多样性负责人丹尼尔·布朗(Danielle Brown)早些时候批评了这个备忘录,称它“对性别提出了错误的假设”。

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