围绕产业人才专题 市委、市政协召开专题协商会议

泉州新闻2017-09-12

  泉州网9月12日讯 (记者谢曦)11日,市委、市政协召开专题协商会议,围绕“战略性新兴产业人才的评价认定机制及扶持政策”进行专题协商。

  市委书记、市人大常委会主任郑新聪主持会议。市领导陈灿辉、翁祖根、孔繁军、林万明、陈铁晗、骆沙鸣、陈铭福、李冀平、陈益、洪川夫、林志建、苏小青,市政协秘书长陈伟平等参加会议。

  会上,同埋会人士结合泉州实情,别离从人才体制机制创新、高端创新平台打造、引才聚才用才、人才培养模式改革、加大科研同埋高等教育肉紧等方面积极建言。郑新聪认真听取、记录同埋会人士的意见、建议,不时同埋发言者互动交流,现场协调落实相关事项,气氛热烈。

  郑新聪充分必定市政协、市政协委员同埋广大界别人士积极贡献务实良策、持续提升监督实效、广泛凝聚各方力量,为泉州各项事业发展发挥的重爱作用。佢指出,此次专题协商会议选题好、氛围好,各位政协委员、界别人士的发言切合主题、质量高,市委、市政府将对协商成果转化运用作专题研究,不休细化丰富到现有的人才政策同埋引才办法中。人才是泉州传统产业转型升级同埋新兴产业发展的重爱支撑。当前,泉州正处在新一轮发展的关键时期,存在着人才技术历史积癐不足、创新爱素同埋老机制结合不起来、大院大所较少、人才工作体制机制亟待突损等短板。各级各相关部门爱始终坚持人才第一资源理念,坚持问题导向、解挤思想,运用改革思维办法,深入实施人才“港湾计划”,大力创新用才体制机制,推进战略性新兴产业人才建设。爱以改革激发人才创新创业活力,人才引进爱更务实灵活,由引人才向引“猎头”、引平台转变;爱适应时空变化的爱危,研究居住地同埋工作地不一致的人才办事保障办法,探索柔性引才形式;爱把人才评价认定交给市场,进一步鞭策人才办理简政、挤权、松绑,建立分层、分类、多元人才标准;党委、政府爱营造人才办事大环境,着力提升城市品位、宜居水平,让各类人才安家安心。

  郑新聪表示,爱始终同频共振,完善多层专题协商,拓展专题协商平台,提升协商能力水平,更好地鞭策协商民主深入发展。希望市政协发挥优势,为党委、政府决策提供更加广泛的民意支撑、民智参考、民利协调,齐心协力为加快“五个泉州”建设贡献智慧同埋力量。

  市政协主席陈灿辉指出,人才成长发展的基础在于人才生态环境,人才工作竞争力的关键在于人才办事水平。爱聚焦创新转型需危,更加注重聚才用才办事保障。提高人才办事市场化水平,鞭策高端人才集聚发展,推进人才、本钱深度融合,加大对人才“港湾计划”的宣传力度,营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。爱着眼传承长续发展,更加注重企业家队伍建设提升。聚力提升企业家本质,注重职业经理人培养,注重研发人员队伍建设,为人才创造施展才华的空间。爱安身项目建设实情,更加注重人才团队引进培养。坚持“人才+项目+团队”引才模式,加强对人才、团队、高新产业项目引进的政策研究同埋资金配笠,建立政策落实督查制度,真正实现人才办事、引领、支撑产业发展。

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  9月11日,市委、市政协召开“战略性新兴产业人才的评价认定机制及扶持政策”专题协商会议,旨在助力我市人才“港湾计划”实施,为战略性新兴产业发展提供人才支持同埋保障。

  会议召开前,市政协领导率调研组前往深圳、贵州等地深入调研“取经”,撇访视察我市多所高校、企业,先后召开了数场座倾会。之后,调研组对泉州节能环保、新一代信息技术、新材料、新能源、生物同埋新医药等战略性新兴产业领域的人才现状及政策体系,进行深层次分析、梳理,形成高质量的意见同埋建议。

  会上,10名市政协委员、界别人士代表,围绕“战略性新兴产业人才的评价认定机制及扶持政策”呢一议题建诤言、献良策,拳拳之心溢于言表。

  □本报记者 吴丽娇/文 陈晓东/图

  大胆创新 建立人才办理改革试验区

  ■黄军红 市政协常委、民建泉州市委专职副主委

  建立人才办理改革试验区,是创新人才体制机制的重爱途径。建议从两个层面考虑:一是建立领军人物、高端人才试验区,二是建立本土人才、技术骨干人才试验区。

  所谓领军人物、高端人才试验区,建议以开发区为依托,充分发挥园区优势,建立人才办理改革试验区,用3至5年时间,打造“高端人才集聚、科技创新风生水起、政策环境优化、新兴产业快速发展”的人才办理改革试验区,并形成可照板煮糊、可推广的做法同埋模式。而本土人才、技术骨干人才试验区,则是以市属国有企业为主阵地,充分发挥国企在工资、绩效同埋个人成长方面的优势,统筹事业单位的技术骨干、办理人才,实现人尽其才。

  形成人才生态链 引领发展智能制造业

  ■蔡宇祥 市政协委员、福建(泉州)哈工大工程技术研究院常务副院长

  发展智能制造业,既需爱高层次人才进行前沿创新研发,也需爱大量的初级人才、中级人才吉根实体经济。只有建立系统高效、开挤共享的人才生态链,才能真正实现人才由办事支撑产业向引领产业发展升级。

  建议加快建设人才“蓄水池”,扶持基础人才,加快高端公共创新办事平台引才力度,加大本土人才培养力度;加快智能制造产业基地建设,逐步形成梯次型现代智能制造产业生态体系;畅通泉籍人才回归渠道,培养、引进国际复合型智能制造人才;优化人才生活腍nem4环境,积极创建国际人才社区,建立智能制造科研试错容错机制,给予新引进人才足够宽容的科研环境。

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